przygotowywanie i weryfikacja umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych związanych ze świadczeniem usług na rzecz pracodawcy (tj. umów o dzieło i zlecenie, agencji, kontraktów menedżerskich), a także
przygotowywanie i weryfikacja umów o zakazie konkurencji i obowiązku zachowania tajemnicy, odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone, zbiorowych układów pracy, regulaminów pracy i wynagrodzeń,
współpraca ze związkami zawodowymi, radami pracowników, prowadzenie negocjacji,
doradztwo w kwestiach wymogów stawionych przez prawo w zakresie zwolnień grupowych,
doradztwo w zakresie bieżących problemów wynikających ze stosunku pracy,
porady w zakresie zasadności rozwiązania umów o pracę,
obsługa agencji zatrudnienia.